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我在UIPower南通研發部的所見所聞所感

發布時間:2017-12-14 10:47:36

我以為我會日思夜盼回徐州。今天是我來UIPower南通研發部學習進修交互設計的第十五天,這十五天里,幾乎十天都是陰雨天,第一天還莫名其妙的淋了場大雨。 濕氣很重,肩頸怎么樣都不舒服;飯菜偏甜,這對于無辣不歡的人來說簡直是酷刑。


8月19日中午,我一邊整理資料一邊在看時間,12點58分的車,算好下樓、拿行李、等車、取票等時間,意味著11點30分我要從UIPower南通研發部離開。 可當時的我竟然特別希望11點30分可以慢點、再慢一點地到來,甚至想改簽,再呆一天再回去。


真希望可以一直看到這一群可愛幽默的人兒,那股努力上進的樣子和徐州分公司同事有的一拼。 臨走我想很用力的揮手,我想給他們一個很大的擁抱,思想很開放,行為卻很保守。 說了一次又一次的再見,最后一次轉過頭, 我真想把他們變成小人兒,裝包里,跟我一起坐火車,回徐州,吃油條,喝辣湯,再加一根火腿腸,你說爽不爽~


那天上午研發部領導問我,“這兩周你學到了什么?理性告訴我要把接觸到的項目、學到的交互設計相關的知識一一羅列出來,證明我有在努力學習,不負此行。


可最終我告訴領導,這半個月以來,我感觸最深、學到的最有價值的是公司同事對待工作的態度和激情, 這里的工作氛圍確實有感染到我,會讓你不自覺的跟上他們的節奏,會讓你感覺到你在做有價值的工作,你有義務把它做到更好。


相信大部分人聽到“加班”兩字就頭疼,IT行業加班更是常態,很多人都是逼不得已、麻木的加班,可在UIPower公司,看到的卻是另一番景象。

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來南通研發部的第一天,下午6點08分,樓上開發部人員陸陸續續的“回去了”,我也收拾著準備下班,看了下周圍的設計部同事絲毫沒有下班的意思。


我問了下旁邊的同事:“開發那邊都下班了,你們不走么? 哦,他們去吃飯的,待會還會回來的。”說完,繼續埋頭工作。果然不一會,吃完晚飯的程序猿們又都回來了,整個職場又恢復了“熱鬧”,溝通啊,討論啊,偶爾開開玩笑、講講笑話。

這在里你看不到消極的加班態度,聽不到抱怨的話,相反,這里的每個人都是開心、愉快的在工作,每個人都是正能量滿滿。

他們主觀能動性特別強,領導很少過來管理,偶爾過來“串串門”。我很喜歡他們傳遞出來的那種輕松愉悅的氛圍、高亢的工作激情,或許這是UIPower人特有的標志吧。

沒有最好的設計稿,只有更好的設計稿,修改修改再修改,完善完善再完善。 可以想象到嘛,接下來每天我都和他們一起奮戰到八九點,并且樂在其中。


期間有幸參加的UIPower南通研發部設計總監宋曉旭的分紅述職報告會,有感動但更多的是激勵。

在公司奮力拼搏的3年時間里,她從UI菜鳥成為資深UI總監。 UIPower就是欣賞她這般有潛力、有毅力而又忠誠的員工。 會議上,宋曉旭正式晉升為公司的核心成員,簽署了分紅協議,與公司榮辱與共。


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UIPower有一個透明的晉升制度:三三得“久”,第一個三年,培養專業技能至熟練水平,成為公司的部門負責人! (年薪5-12W); 第二個三年,享受公司分紅,成為核心成員! (年薪15-30W);第三個三年,成為公司的合作伙伴,承包一個部門或者子公司,實現創業! (年薪50W以上)。

UIPower尊重、珍惜每位人才,晉升制度公開、公正,只要你肯努力,只要你能做到,你想要的,UIPower都會給你!

所以,伙伴們,讓我們不驕不躁,攜手共進!


不是客套話,是真心的想說謝謝!

首先要感謝UIPower平臺,這個平臺承載了太多人的生活與夢想,沒有它就沒有在這里生存發展的每一個人。當然最要感謝這個平臺背后一個集顏值、幽默與才華于一身的男人,UIPower創始人——闕海忠先生,明明可以靠顏值,偏偏要靠才華。


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公司給予每一位上進的員工學習提升的機會,在企業發展中,所有問題都是人的問題,因此公司在人才培養方面非常重視。 在UIPower領導眼里,每位員工都是可塑之才,他們會忽略你的缺點,然后放大你的優點,因此加以培養。


真心感謝UIPower平臺,能夠和這么一群可愛的人兒共事;感謝公司領導給我學習提升的機會,感謝你們對我的每一次; 我能做的就是好好努力,不辜負大家的期望!也還要感謝這半個月以來給我關心照顧的伙伴們,感謝你們!



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